如何让员工变得爱上班？

        工作的人都知道，上班其实不是一件让人轻松的事情，很多时候会听到上班的人抱怨上班累，环境差，所以很多人都是经常跳槽，每一份工作都做不长久，也赚不了多少钱。年轻人抱怨上班不是因为工资低或是累，更怕的就是无聊和每天做的工作都是一样的单一。拿奶茶店来说吧，选择员工并不是你的技术要有多好，而是面对生活的积极态度和情商，懂得生活。让我们一起从专业向快乐转型吧！

　　

　　上班保持愉快的心情很重要，一个人要是对她的工作充满热情，每天抱着积极乐观的态度面对生活，她肯定会觉得上班是一件轻松快乐的事情，上班要是感觉不到快乐就会很难熬，只是一味的在应付工作，不会从工作中得到收获，所以让员工感受到快乐很重要，了解员工的喜好，投其所好，那么员工会对这份工作更加尽职尽责。

                                     

   许多人都喜欢争强好胜，喜欢听到上司表扬自己，希望受到认可，愿意出风头，这些看似是青年的缺点其实才是更是企业需要的拼搏的精神，展现一个团队的特质，有理想的员工才是好员工，能更好的完成工作。

　　

　　不想当将军的士兵不是好士兵，我们每一个人都渴望被认可和肯定。对于奶茶店的店员来说受到消费者的满意好评就是对他们更大的肯定，满足了他们的不想当元帅的兵不一定是好兵，每一个人都希望被肯定。一份表扬会满足他们的虚荣心，增强工作激情，更加努力的做好本职工作！

　　

　　激励员工更好的工作好闺蜜茶语当仁不让，制定了一系列的表扬和奖赏制度，提高了员工工作的积极性，也让他们每天更加开心快乐的工作，各方面也都做的越来越好，让人无可挑剔，每天都是充实快乐的一天！